第8章 試すことをデザインする：オフィスの行動 OS ⑧【内容】 1．創造性は「やってみる」ことから始まる 2．「失敗できない」が挑戦を止めている 3．試すことを育てる行動OS 1．創造性は「やってみる」ことから始まる どんなに良いアイデアでも、頭の中だけでは価値は生まれません。 実際にやってみることで初めて、「ここは良い」「ここは改善した方がよい」ということが見えてきます。 子どもが自転車に乗れるようになるのも、本を読むだけではありません。
第7章 問いをデザインする：オフィスの行動OS ⑦【内容】 1．創造性は「問い」から始まる 2．答えは増えたのに、問いは減っていないでしょうか 3．問いを育てる行動OS 1．創造性は「問い」から始まる 私たちは、新しいアイデアは「良い答え」から生まれると思いがちです。 しかし、本当に新しい価値は、その前にある「良い問い」から生まれます。 例えば、 「もっと会議を効率化できないだろうか。」 と考えるより、 「そもそも、この会議は必要なのだろうか。」
第6章 対話をデザインする：オフィスの行動 OS ⑥【内容】 1．創造性は「対話」の中で育つ 2．会議は多いのに、対話は少ない 3．対話を育てる行動OS 1．創造性は「対話」の中で育つ 人と出会うだけでは、新しい価値は生まれません。 その出会いが創造につながるためには、「対話」が必要です。 ここで言う対話とは、自分の考えを一方的に伝えることではありません。 相手の考えを聞き、自分の考えも伝え、お互いに理解を深めながら、一緒に新しい答えを探し
